Concorsi e tirocini
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| + | Da molti anni ormai le [[istituzioni]] e le [[agenzie]] dell'UE promuovono dei tirocini di durata compresa fra i tre e i cinque mesi rivolti a studenti e laureati provenienti da tutti i [[27 paesi membri]] e, in alcuni casi, non solo. La sede di destinazione stabilisce le modalità di presentazione di candidatura, la frequenza (generalmente biennale) con cui vengono pubblicati i bandi, i diritti e doveri e la remunerazione (se prevista) che spettano agli stagisti.<br /> | ||
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| + | Le opportunità di impiego presso l'UE sono numerose e ad esse si può risalire mediante i medesimi collegamenti che, sulle pagine web dei siti degli organi europei, rimandano ai tirocini oppure attraverso i concorsi banditi dal [http://europa.eu/epso/index_it.htm EPSO, European Personnel Selection Office]<br /> | ||
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| + | La principale differenza con i tirocini è riconducibile alla stipulazione con il datore di lavoro di un contratto e pertanto allo stabilimento di un rapporto di lavoro, non presente invece nel caso dei tirocini. Per quanto concerne le modalità di impiego presso le istituzioni e gli organi dell'UE, il modello contrattuale varia a seconda delle esigenze della sede di lavoro. | ||
Versione delle 13:19, 6 ott 2010
==OPPORTUNITA' DI LAVORO NELL'UNIONE EUROPEA==
TIROCINI E CONCORSI
Da molti anni ormai le istituzioni e le agenzie dell'UE promuovono dei tirocini di durata compresa fra i tre e i cinque mesi rivolti a studenti e laureati provenienti da tutti i 27 paesi membri e, in alcuni casi, non solo. La sede di destinazione stabilisce le modalità di presentazione di candidatura, la frequenza (generalmente biennale) con cui vengono pubblicati i bandi, i diritti e doveri e la remunerazione (se prevista) che spettano agli stagisti.
La possibilità di svolgere un tirocinio presso l'Unione europea può essere offerta anche da concorsi promossi da istituti o organismi nazionali non dipendenti dall'UE come il Ministero degli Affari Esteri unitamente alla Conferenza dei Rettori delle Università Italiane, le Fondazioni bancarie o le Università.
Le opportunità di impiego presso l'UE sono numerose e ad esse si può risalire mediante i medesimi collegamenti che, sulle pagine web dei siti degli organi europei, rimandano ai tirocini oppure attraverso i concorsi banditi dal EPSO, European Personnel Selection Office
La principale differenza con i tirocini è riconducibile alla stipulazione con il datore di lavoro di un contratto e pertanto allo stabilimento di un rapporto di lavoro, non presente invece nel caso dei tirocini. Per quanto concerne le modalità di impiego presso le istituzioni e gli organi dell'UE, il modello contrattuale varia a seconda delle esigenze della sede di lavoro.
