Concorsi e tirocini
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+ | La possibilità di svolgere un tirocinio presso l'Unione europea può essere offerta anche da [[concorsi]] promossi da istituti o organismi nazionali non dipendenti dall'UE come il [http://www.esteri.it/mae/it Ministero degli Affari Esteri] unitamente alla [http://www.crui.it/ Conferenza dei Rettori delle Università Italiane], le Fondazioni bancarie o le Università.<br /> | ||
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+ | Le opportunità di impiego presso l'UE sono numerose e ad esse si può risalire mediante i medesimi collegamenti che, sulle pagine web dei siti degli organi europei, rimandano ai tirocini oppure attraverso i concorsi banditi dall' [http://europa.eu/epso/index_it.htm EPSO, European Personnel Selection Office]<br /> | ||
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+ | La principale differenza con i tirocini è riconducibile alla stipulazione con il datore di lavoro di un contratto e pertanto allo stabilimento di un rapporto di lavoro, non presente invece nel caso dei tirocini. Per quanto concerne le modalità di impiego presso le istituzioni e gli organi dell'UE, il modello contrattuale varia a seconda delle esigenze della sede di lavoro.<br /> |
Versione delle 12:41, 7 ott 2010
INDICE
Presentazione generale
PRESENTAZIONE GENERALE
Da molti anni ormai le istituzioni e le agenzie dell'UE promuovono dei tirocini di durata compresa fra i tre e i cinque mesi rivolti a studenti e laureati provenienti da tutti i 27 paesi membri e, in alcuni casi, non solo. La sede di destinazione stabilisce le modalità di presentazione di candidatura, la frequenza (generalmente biennale) con cui vengono pubblicati i bandi, i diritti e doveri e la remunerazione (se prevista) che spettano agli stagisti.
La possibilità di svolgere un tirocinio presso l'Unione europea può essere offerta anche da concorsi promossi da istituti o organismi nazionali non dipendenti dall'UE come il Ministero degli Affari Esteri unitamente alla Conferenza dei Rettori delle Università Italiane, le Fondazioni bancarie o le Università.
Le opportunità di impiego presso l'UE sono numerose e ad esse si può risalire mediante i medesimi collegamenti che, sulle pagine web dei siti degli organi europei, rimandano ai tirocini oppure attraverso i concorsi banditi dall' EPSO, European Personnel Selection Office
La principale differenza con i tirocini è riconducibile alla stipulazione con il datore di lavoro di un contratto e pertanto allo stabilimento di un rapporto di lavoro, non presente invece nel caso dei tirocini. Per quanto concerne le modalità di impiego presso le istituzioni e gli organi dell'UE, il modello contrattuale varia a seconda delle esigenze della sede di lavoro.